Employer-Branding: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 4. August 2011, 09:31 Uhr
Beim Employer Branding baut das Unternehmen seinen Namen als Marke auf, um sich als attraktiver Arbeitgeber bei seinen Mitarbeitern und bei potenziellen Bewerbern zu positionieren. Die Techniken der Markenführung kommen entsprechend zum Einsatz.
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Unternehmensführung > Corporate-Brand-Management
Unternehmensführung > Unternehmenskommunikation > Public-Relations
© 2011 Prof. Dr. Gert Hoepner FH Aachen
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