Employer-Branding: Unterschied zwischen den Versionen
Aus WirtschaftsWiki
(Die Seite wurde neu angelegt: „Beim Employer Branding baut das Unternehmen seinen Namen als Marke auf, um sich als attraktiver Arbeitgeber bei seinen Mitarbeitern und bei potenziellen Bewer…“) |
|||
| Zeile 5: | Zeile 5: | ||
| − | [[Marketing]] > [[Marketing-Mix]] > [[Kommunikations-Politik]] > [[Public Relations]] | + | [[Marketing]] > [[Marketing-Mix]] > [[Kommunikations-Politik]] > [[Public-Relations]] |
[[Personalmanagement]] | [[Personalmanagement]] | ||
| − | [[Unternehmensführung]] > [[Corporate Brand Management]] | + | [[Unternehmensführung]] > [[Corporate-Brand-Management]] |
| − | [[Unternehmensführung]] > [[Unternehmenskommunikation]] > [[Public Relations]] | + | [[Unternehmensführung]] > [[Unternehmenskommunikation]] > [[Public-Relations]] |
© 2011 [http://www.fh-aachen.de/hoepner.html Prof. Dr. Gert Hoepner] [http://www.fh-aachen.de/wirtschaft.html FH Aachen] | © 2011 [http://www.fh-aachen.de/hoepner.html Prof. Dr. Gert Hoepner] [http://www.fh-aachen.de/wirtschaft.html FH Aachen] | ||
Version vom 4. August 2011, 09:30 Uhr
Beim Employer Branding baut das Unternehmen seinen Namen als Marke auf, um sich als attraktiver Arbeitgeber bei seinen Mitarbeitern und bei potenziellen Bewerbern zu positionieren. Die Techniken der Markenführung kommen entsprechend zum Einsatz.
Marketing > Marketing-Mix > Kommunikations-Politik > Public-Relations
Unternehmensführung > Corporate-Brand-Management
Unternehmensführung > Unternehmenskommunikation > Public-Relations
© 2011 Prof. Dr. Gert Hoepner FH Aachen
Gewerbliche Weiterverwendung der Inhalte nur mit ausdrücklicher Genehmigung.
FH Aachen Lexikon der Wirtschaftswissenschaften – Teil Hoepner-Marketing-Lexikon mit Definitionen und kompakten Erklärungen auf wissenschaftlicher Basis aufbereitet für Praxis und Lehre. > >
