Auswahlverfahren

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Auswahlverfahren werden in verschiedenen Bereichen eines [[Unternehmen]]s eingesetzt. Sie dienen dazu, aus einer [[Erhebungsgesamtheit]] (= [[Auswahlbasis]]) eine bestimmte Anzahl von Elementen zu ziehen. Diese Auswahl erfüllt je nach Verfahren unterschiedliche Gütekriterien.
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Auswahlverfahren werden in verschiedenen Bereichen eines [[Unternehmen]]s eingesetzt. Sie dienen dazu, aus einer [[Erhebungsgesamtheit]] (= [[Auswahlbasis]]) eine bestimmte Anzahl von Elementen zu ziehen. Diese Auswahl erfüllt je nach Verfahren unterschiedliche [[Gütekriterien]].
  
 
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Aktuelle Version vom 13. Januar 2020, 16:21 Uhr

Auswahlverfahren werden in verschiedenen Bereichen eines Unternehmens eingesetzt. Sie dienen dazu, aus einer Erhebungsgesamtheit (= Auswahlbasis) eine bestimmte Anzahl von Elementen zu ziehen. Diese Auswahl erfüllt je nach Verfahren unterschiedliche Gütekriterien.

Siehe Stichprobenverfahren in der Marktforschung.



Marketing > Marktforschung > Datenquellen > Primärforschung > Stichprobe



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