Corporate Social Responsibility: Unterschied zwischen den Versionen
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| − | Das Unternehmen setzt sich für eine humane und lebenswerte Gesellschaft und Umwelt ein. Es engagiert sich innerhalb (Integration in die Prozesse) und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Soziales, Umwelt, Bildung, Kultur, Gesundheit, Sport, … CSR bedeutet die gesetzlichen Anforderungen nicht nur einzuhalten, sondern freiwillig zu übertreffen. | + | Das Unternehmen setzt sich für eine humane und lebenswerte Gesellschaft und [[Umwelt]] ein. Es engagiert sich innerhalb (Integration in die Prozesse) und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Soziales, Umwelt, Bildung, Kultur, Gesundheit, Sport, … CSR bedeutet die gesetzlichen Anforderungen nicht nur einzuhalten, sondern freiwillig zu übertreffen. |
| − | CSR soll die Wettbewerbsposition eines Unternehmens mittel- bis langfristig verbessern. | + | CSR soll die [[Wettbewerbsposition]] eines Unternehmens mittel- bis langfristig verbessern. |
Der Begriff wird vielfältig und uneinheitlich definiert und verwandt. | Der Begriff wird vielfältig und uneinheitlich definiert und verwandt. | ||
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Version vom 29. Dezember 2010, 07:11 Uhr
Wörtlich übersetzt: Soziale Verantwortung eines Unternehmens.
Abkürzung CSR.
CSR ist ein ziel-strategischer Ansatz im Unternehmen, um dieses auf freiwilliger Basis an den sozialen und umweltbedingten Belangen auszurichten und diese in die Wechselbeziehung zu allen Stakeholdern zu integrieren.
Das Unternehmen setzt sich für eine humane und lebenswerte Gesellschaft und Umwelt ein. Es engagiert sich innerhalb (Integration in die Prozesse) und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Soziales, Umwelt, Bildung, Kultur, Gesundheit, Sport, … CSR bedeutet die gesetzlichen Anforderungen nicht nur einzuhalten, sondern freiwillig zu übertreffen.
CSR soll die Wettbewerbsposition eines Unternehmens mittel- bis langfristig verbessern.
Der Begriff wird vielfältig und uneinheitlich definiert und verwandt.
Die kommunikative Umsetzung erfolgt mit Hilfe des Cause related Marketing.
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© 2011 Prof. Dr. Gert Hoepner FH Aachen
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