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| − | Unabhängig von seinem Angebot baut das Unternehmen seinen Namen als [[Marke]] auf, um sich als attraktiver Arbeitgeber bei seinen Mitarbeitern und bei potenziellen Bewerbern zu positionieren. Die Techniken der [[Markenführung]] kommen entsprechend zum Einsatz.
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| − | Employer Branding gehört zum übergeordneten Bereich des [[Corporate Brand Management]]. | |
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| − | [[Marketing]] > [[Marketing-Mix]] > [[Kommunikations-Politik]] > [[Public Relations]]
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| − | [[Personalmanagement]]
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| − | [[Unternehmensführung]] > [[Unternehmensstrategien]] > [[Corprate Brand Management]]
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| − | [[Unternehmensführung]] > [[Unternehmenskommunikation]] > [[Public Relations]]
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| − | © {{CURRENTYEAR}} [http://fh-aachen.de/hoepner.html Prof. Dr. Gert Hoepner] [http://www.fh-aachen.de/wirtschaft.html FH Aachen]
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